Arquitectura Empresarial

Capítulo 1 · Preliminar

Dossier de información · Banco de Crédito del Perú (BCP)

Trabajo Final · Ingeniería de Sistemas EPE · Consulta de fuentes: 2026-09-03 · Documento de revisión
Cómo usar este documento. Es el dossier de evidencia para redactar el Capítulo 1 (y adelantar insumos del Capítulo 2). Cada dato cita su fuente con el número [n]. Haz clic en cualquier cita para ver de qué fuente proviene (título, URL, confianza y ubicación) y usar el botón «Volver al informe» para regresar a tu lugar. El catálogo completo está al final. Documento de trabajo: los textos entre comillas son citas textuales de la fuente; el resto es elaboración del equipo.
Contenido

1.1–1.3 Organización Objetivo, Visión y Misión

1.1 Organización Objetivo: identidad y marco legal

Quién es

Institución del sistema financiero peruano y proveedor líder de servicios financieros del país; activo principal del grupo Credicorp. Sociedad anónima abierta, banca universal (CIIU 6519), duración indeterminada. [2, p. 8]

Origen: constituida el 3 de abril de 1889 como Banco Italiano; razón social actual desde el 21 de enero de 1942. [2, p. 8]

Regulación y alcance

Licencia bancaria por Resolución SBS N° 5487-2009 [2, p. 8]; regulado además por BCRP, SMV y BVL. Red: 305 agencias (318 oficinas), 2.4K cajeros, 10,382 Agentes BCP en 24 regiones [2, pp. 8, 19]; representación en Chile, Colombia y Ecuador; sucursal en Panamá; agencia en Miami; China Desk 2025 [2, pp. 8, 16].

Escala y desempeño 2025

IndicadorValor 2025Fuente
Ingresos totalesS/16,933 MM[2, p. 6]
Utilidad netaS/6,478 MM (+24,2%)[2, pp. 3, 6, 76]
ROAE24,78%[2, p. 3]
Participación de mercado (colocaciones / depósitos)33,43% / 36,18%[2, pp. 6, 70, 74]
NPS / eNPS68 / 71[2, p. 6]
Colaboradores20,690 (11,044 M / 9,646 H)[2, p. 118]
Inclusión financiera desde 20206.6 MM personas (3.4 MM mujeres)[2, p. 6]

Grandes procesos: dónde se enmarca el objeto de estudio

El BCP opera como banca universal en cinco líneas de negocio sobre ocho canales [2, pp. 14-23]:

Línea de negocioEn qué consiste (evidencia)
Banca PersonasConsumo, Exclusiva, Enalta. +1.1 MM de nuevos clientes en Consumo/año; NPS 51 en Consumo (+5 sobre competidor). [2, p. 14]
Banca PrivadaGestionada con Credicorp Capital desde 2020; 2.6K clientes; S/7,203.8 MM de masa administrada; NPS 71%. [2, p. 15]
Banca Pequeños NegociosBanca de Negocios y Pequeña Empresa; ventas hasta S/35 MM o deuda inferior a S/10 MM. [2, pp. 14, 16]
Banca Grandes Empresas y CorporacionesClientes con ventas ≥ S/35 MM; 275K colocaciones por S/53,672.4 MM; 77.20% de productos gestionados digitalmente (vs 46.40% en 2024). [2, p. 16]
Banca DigitalYape (15.9 MM usuarios activos/mes; S/48,174.4 MM/mes) e iO. [2, p. 17]

1.2 Visión (Aspiración, declaración oficial)

Experiencia WOW: ser la empresa peruana que brinda la mejor experiencia a los clientes: simple, cercana y oportuna. — Equipo WOW: ser la comunidad laboral de preferencia en el Perú, que inspira, potencia y dinamiza a los mejores profesionales. [2, p. 10]

Nota metodológica (necesaria en el documento final). El BCP no publica declaraciones rotuladas como “Visión” y “Misión”; formula su direccionamiento como Propósito y Aspiración. Para este trabajo se toma la Aspiración como Visión y el Propósito como Misión. No inventar otra formulación.

La aspiración se materializa en tres compromisos de experiencia [2, p. 23]: hacer lo básico bien (+2.8 pts NPS; estabilidad operativa 99.7%), hacer extraordinario lo ordinario (detractores <5%) y mejora proactiva permanente.

1.3 Misión (Propósito, declaración oficial)

Ser aliados de nuestros colaboradores, clientes y país para que transformen sus planes en realidad. [1; 2, p. 9]

Colaboradores

Garantizar el cuidado, la experiencia y el desarrollo en los momentos de la verdad durante su trayectoria en el banco.

[2, p. 9]

Clientes

Brindar educación, asesoría, productos y servicios financieros acordes a sus necesidades y planes.

[2, p. 9]

País

Contribuir al impulso de la economía y al desarrollo de clientes, colaboradores y ciudadanos.

[2, p. 9]

Cultura Samay. Seis principios: Clientecéntricos · Sumamos para multiplicar · Emprendemos y aprendemos · Potenciamos nuestra mejor versión · Mínimo damos lo máximo · Seguros y derechos [2, p. 10]. Alineamiento declarado: 92% propósito, 92% cultura [2, p. 10].

1.4 Objetivos de Negocio

Derivación del equipo El banco no publica objetivos estratégicos numerados; se derivaron de la estrategia 2025, la sostenibilidad y los ejes tecnológicos publicados [2, pp. 3, 9, 11, 46]. Cada objetivo cita su evidencia.

OE1Liderazgo y crecimiento rentable con riesgo prudente
Evidencia

Ingresos S/16,933 MM; utilidad S/6,478 MM (+24.2%); ROAE 24.78%; 33.43% colocaciones / 36.18% depósitos, “estrategia prudente de riesgo”. [2, pp. 3, 6, 70, 74]

OE2Experiencia del cliente (Experiencia WOW) omnicanal
Evidencia

NPS 68 global; liderazgo en Consumo (51, +5) y Enalta (69, +28); estabilidad 99.7%; detractores <5%. [2, pp. 6, 14, 23]

OE3Inclusión financiera y digitalización masiva
Evidencia

6.6 MM incluidos desde 2020; 1.3 MM primeros créditos vía Yape; 15.9 MM usuarios Yape; 77.20% de productos crediticios digitales. [2, pp. 6, 16, 17]

OE4Eficiencia operativa y time to market vía tecnología e IA
Evidencia

Ejes declarados: Eficiencia, Time to market, Estabilidad. Resultados: TTM −21% (29 días, 70% de casos); +33% entregas; −12% costo de producción. [2, pp. 45-46]

OE5Resiliencia, ciberseguridad y cumplimiento normativo
Evidencia

Fraude digital: 48 → 33 reclamos por 10K clientes (modelo >20K variables); conducta de mercado con pilar Gestión de Reclamos; ISO 37001 y PLAFT. [2, pp. 25, 40, 43]

1.5 Organigrama: reconstrucción funcional

No publicado El BCP no publica organigrama (verificado en memorias 2024 y 2025). La figura es elaboración propia basada en: [2, pp. 36-38] (Directorio), [2, pp. 100-104] (Alta Gerencia) y [7, p. 79] (comités de riesgo, EEFF auditados SMV).

Junta General de AccionistasSociedad anónima abierta (BVL/SMV)
Directorio13 miembros · 8 independientes · 3 mujeres · 1 ejecutivo
Pres. Luis E. Romero Belismelis
Comités del DirectorioComité de Riesgos BCP · Comité de Créditos · Comité de Sostenibilidad
Comités de RiesgoTesorería/ALM · Riesgo de Modelo · Estratégico RNF · Táctico RNF · Riesgo Tecnológico
Gerencia GeneralDiego Cavero Belaúnde
desde 01-01-2022 · Banca Universal Credicorp
GC de Clientes Personasdueña del journey · Banca Personas y Pequeños Negocios
GC de Empresas y CorporacionesLuis A. Carrera Sarmiento
GC de Tecnología, Operaciones y DataDavid Sáenz Santolaya · canales, plataformas, datos
GC de RiesgosCésar Ríos Briceño (CRO) · RNF, conducta, operacional
GC de Planeamiento y Finanzasreportes regulatorios, presupuesto
Div. AuditoríaJosé Esposito L.
Div. Legal y Secretaría GeneralHéctor G. Calero R.
Div. Estrategia de Personas y AdministraciónKarim Mitre C.
Div. Canales y Segmentos BPE y NegociosLuis M. Almandoz L.
Banca Privada / Wealthvía Credicorp Capital
Figura 1.1. Organigrama funcional del BCP (reconstrucción propia · niveles Directorio–División · fuentes [2, pp. 36-38, 100-104; 3, p. 12; 7, p. 79]). En ámbar, áreas base del proceso de Gestión de Reclamos.
Áreas identificadas como base de estudio del proceso de Gestión de Reclamos

1.6 Estrategias de Negocio

Derivación del equipo Identificadas de los lineamientos estratégicos publicados (no hay listado formal). Evidencia en cada estrategia.

EstrategiaDescripción / evidencia
E1. Modelo híbrido de canalesDigital + presencial: 305 agencias (203 PMO, 41 Next Gen), Educación Digital con NPS 93, 10,382 agentes. [2, pp. 9, 19-20]
E2. IA y analítica de datos“Iniciativa transformadora”: personalización del servicio, eficiencia; modelo predictivo >20K variables; IA generativa para bots. [2, pp. 9, 25, 46]
E3. Inteligencia territorialAgentes Conecta (costo/transacción >10x menor), Agentes Móviles en 16 departamentos, piloto Arequipa. [2, pp. 11, 19]
E4. Inclusión financiera vía Yape6.6 MM incluidas desde 2020; 2.1 MM capacitados con ABC del BCP; 15.9 MM usuarios Yape. [2, pp. 6, 17]
E5. Agilidad y time to marketTTM −21%; +33% entregas; −12% costo; metodologías ágiles. [2, pp. 45-46]
E6. Innovación y beyond banking (CIX)CIX desde 2015; 3 negocios exportados en 2025; Pagos Recurrentes, Tesora, Stablecoins, Guerra al cash B2B. [2, pp. 44-45]
E7. Gobierno transversal de la experiencia“Modelo de gobierno transversal para la gestión de reclamos… bajo una visión compartida: reducir reclamos y elevar la satisfacción del cliente”. [2, p. 24]
E8. Riesgos y cumplimiento como ventajaOficina de Transformación de Riesgos (jul-2024); conducta de mercado; tolerancia cero a corrupción (ISO 37001); PLAFT. [2, pp. 40, 43, 47]

Matriz Estrategias × Objetivos de Negocio (sin huecos)

EstrategiaOE1OE2OE3OE4OE5
E1. Modelo híbrido de canales
E2. IA y analítica de datos
E3. Inteligencia territorial
E4. Inclusión financiera vía Yape
E5. Agilidad y time to market
E6. Innovación y beyond banking
E7. Gobierno transversal de la experiencia
E8. Riesgos y cumplimiento como ventaja
Total por objetivo48665

● alineación directa · ○ apoyo indirecto. La columna OE2 concentra la estrategia declarada: coherente con que experiencia, inclusión y eficiencia sean los ejes públicos de la gestión 2025. [2, pp. 3, 9, 23, 46]

1.7–1.8 Mapa de Procesos e Inventario

No publicado El BCP no publica mapa de procesos. Elaboración propia con marco APQC Banking PCF [21] y BIAN Service Landscape v14.0 [22], aterrizado en las líneas y canales publicados [2, pp. 14-23].

Procesos Estratégicos
Planeamiento estratégicoy gobierno corporativo [2, p. 36]
Sostenibilidady Plan de Impacto Credicorp 2025-2030 [2, p. 11]
Riesgos, cumplimiento y éticacomités + PLAFT [7, p. 79; 2, p. 40]
Relaciones con inversoresy reguladores de mercado [2, p. 36]
Innovación y transformación digitalCentro de InnovaCXión [2, p. 44]
Procesos Core (banca universal)
Originacióncréditos consumo, hipotecario, PyME, empresas [2, pp. 14, 16]
Captacióndepósitos y productos pasivos [2, p. 6]
Medios de pagoYape, iO, tarjetas, transferencias [2, p. 17]
Servicio al cliente y postventa→ GESTIÓN DE RECLAMOS (focal) [2, p. 24]
Gestión de patrimonioBanca Privada / Wealth [2, p. 15]
Procesos de Soporte
Tecnología, Operaciones y Datacanales, plataformas, analítica [2, p. 46]
Personastalento, cultura Samay [2, p. 26]
Legal, cumplimiento y PLAFT[2, p. 102]
Auditoría y control interno[2, pp. 36, 101]
Finanzas, planeamiento y riesgos[7, p. 79]
Compras y servicios generales[2, cap. 6]
Figura 1.2. Mapa de procesos del BCP (elaboración propia; marco APQC Banking PCF [21] + BIAN v14.0 [22], aterrizado en [2, pp. 14-23]). Focalización: macroproceso Servicio al Cliente y Postventa → proceso Gestión de Reclamos.

1.8 Inventario de Procesos: Gestión de Reclamos

El macroproceso focalizado para el Trabajo Final es Servicio al Cliente y Postventa, y dentro de él, el proceso de Gestión de Reclamos.
ActividadDescripción (con evidencia)
1. Recepción y registroReclamo multicanal (agencias, WhatsApp, Clara/IVR, banca por internet, digitales, Telecrédito): autoatención 55.34% en WhatsApp y 33.01% resuelta por Clara. [2, pp. 21, 24]
2. Tipificación y clasificaciónPor producto y tribu responsable; gobierno transversal con productos, canales, front y back-office. [2, p. 24]
3. Asignación y resoluciónAsignación al área resolutora; umbrales de ratio por tribu con seguimiento de compromisos. [3, p. 32]
4. Respuesta y cierreSolo el 67% de reclamos se atendió dentro de 48 horas en 2025, brecha estructural del 33%. [2, p. 24]
5. Causa raíz y retroalimentaciónSe identifica el punto de dolor de cada interacción y se retroalimenta al producto/canal para “atacar y eliminar la causa raíz”. [3, p. 32; 2, p. 24]
6. Monitoreo del indicadorRatio de reclamos, NPS del journey y % de resolución 48h reportados periódicamente. [2, p. 24; 3, p. 32]
7. Prevención con tecnologíaIA generativa para bots, contact center a cloud, autoatención con derivación, modelo anti-fraude >20K variables (48 → 33 por 10K clientes). [2, pp. 24-25]

Desempeño del proceso (línea base, insumo directo del Capítulo 2)

IndicadorValorFuente
Ratio de reclamos* (dic-2022 → dic-2025)8.0% → 5.9% → 4.3% → 4.99%[3, p. 32; 2, p. 24]
NPS del Journey de Reclamos54[2, p. 24]
Reclamos atendidos en 48 horas67%[2, p. 24]
Reclamos fraude digital (por 10K clientes)48 (2024) → 33 (2025)[2, p. 25]
Estabilidad operativa de plataformas99.7%[2, p. 23]
Advertencia metodológica (obligatoria). La memoria 2024 rotula la métrica “ratio de reclamos por cliente[3, p. 32] y la 2025 solo “ratio de reclamos” [2, p. 24]. Antes de afirmar el deterioro 4.3% → 4.99% en el Capítulo 2, validar contra el benchmark regulador SBS [11]; si la ambigüedad persiste, declararla en nota al pie. El hallazgo fuerte exige sustento doble. Un dato fuerte mal sustentado se vuelve en contra en la defensa.

1.9 Principios de Arquitectura (formato TOGAF)

12 principios (3 por dominio), cada uno con los 4 campos del estándar: Nombre · Declaración · Razón de ser · Implicaciones [20]. Sin plataformas específicas y sin las palabras ambiguas prohibidas (“apoyo”, “abierto”, “considerar”, “evitar”). Anclajes: cultura Samay, Res. SBS 504-2021, 2116-2009, 272-2017, Ley 29733, conducta de mercado.

Principios de Negocio

PN1Clientecéntrismo en cada decisión
Declaración

Toda decisión, proceso o inversión se evalúa primero por su impacto en la experiencia del cliente (NPS, journeys, compromisos de servicio).

Razón de ser

“Colocar a los clientes en el centro de todas nuestras decisiones” es el principio fundamental declarado [3, p. 9]; aspiración Experiencia WOW [2, p. 10].

Implicaciones

Los proyectos sin mejora medible de experiencia no se priorizan; metas transversales entre producto y canal [2, p. 24].

PN2Cumplimiento normativo como condición de operación
Declaración

El BCP opera siempre dentro del marco regulatorio peruano (SBS, BCRP, SMV, Ley 29733, gobierno corporativo), con tolerancia cero frente a la corrupción.

Razón de ser

Licencia bancaria (Res. SBS 5487-2009) [2, p. 8]; conducta de mercado [2, p. 43]; ISO 37001 y PLAFT [2, p. 40].

Implicaciones

Ninguna iniciativa se despliega sin evaluación de cumplimiento; los cambios regulatorios disparan revisión de políticas.

PN3Continuidad del negocio ante cualquier evento
Declaración

Los procesos críticos deben poder continuar operando ante interrupciones, desastres o incidentes de seguridad, con niveles de servicio definidos.

Razón de ser

Continuidad de negocio es parte del gobierno formal: el Comité Táctico RNF revisa trimestralmente sus indicadores [7, p. 79]; estabilidad 99.7% [2, p. 23].

Implicaciones

Servicios críticos con RTO/RPO y pruebas periódicas; migraciones (p. ej. contact center a cloud [2, p. 24]) exigen planes de continuidad.

Principios de Datos

PD1Los datos son seguros
Declaración

La información de clientes se protege bajo la Res. SBS 504-2021 [14] y la Ley 29733 [16].

Razón de ser

Obligación regulatoria del sistema financiero [14, 16]; gestión ética de datos declarada como frente de gobierno [2, cap. 3.6; 3, p. 53].

Implicaciones

Cifrado y acceso por rol; consultas auditadas; modelos sujetos al Comité de Riesgo de Modelo [7, p. 79].

PD2Los datos se comparten con acceso regulado
Declaración

Los datos de clientes y procesos están disponibles para las áreas que los necesitan, con políticas claras de acceso y sin duplicación de fuentes.

Razón de ser

La data es ventaja competitiva declarada [2, p. 46]; cultura y analítica monitoreadas por comités [7, p. 79].

Implicaciones

Se evitan repositorios paralelos; integraciones con catálogos; datos comercialmente sensibles con protocolos (guardrails de libre competencia [2, p. 43]).

PD3Los datos son trazables
Declaración

Todo dato usado en decisiones registra origen, versionamiento y responsable, para reconstruir historial y causa raíz de cualquier evento.

Razón de ser

Gestión del flujo de datos y activos asociado al mapa de procesos [3, p. 53]; causa raíz como objetivo del gobierno de reclamos [2, p. 24].

Implicaciones

Un reclamo debe poder reconstruirse por canal; los tableros (ratio, NPS, %48h) se alimentan de fuentes únicas trazables [2, p. 24].

Principios de Aplicaciones

PA1Alineación con procesos y journeys
Declaración

Toda aplicación mapea a un proceso o journey identificado; si no soporta uno, no se mantiene ni se invierte en ella.

Razón de ser

Gestión por journeys y optimización de experiencia [2, p. 24]; gobierno transversal de reclamos [2, p. 24].

Implicaciones

Catálogo de aplicaciones alineado al mapa de procesos; servicios comunes (CRM, bots, IVR) gobernados como plataformas [2, pp. 14, 21].

PA2Facilidad de uso y accesibilidad
Declaración

Las aplicaciones se diseñan simples, inclusivas y usables por cualquier segmento, con soporte de accesibilidad y zonas de baja adopción digital.

Razón de ser

“Simple, cercana y oportuna” [2, p. 10]; 246 agencias accesibles (80.7% de la red), AIS y Yape con lectores de pantalla (131.4K usuarios) [2, p. 25]; Educación Digital NPS 93 [2, p. 20].

Implicaciones

Pruebas con segmentos con discapacidad y adulto mayor [2, p. 24]; autoservicio siempre con asistencia asistida disponible.

PA3Interoperabilidad entre canales y sistemas
Declaración

Los canales interoperan para una experiencia continua y única: comparten incidentes, reclamos, historial y estados en tiempo real.

Razón de ser

Modelo “multicanal, digital y orientada al autoservicio” [2, p. 24]; estrategia híbrida digital-presencial [2, p. 9].

Implicaciones

Un reclamo iniciado en un canal es visible en todos (historial unificado); integraciones por API; despliegues generalizados entre canales [2, p. 24].

Principios de Tecnología

PT1Estabilidad operativa como requisito de diseño
Declaración

Toda solución se diseña para mantener la disponibilidad de servicios y la integridad de operaciones dentro de los niveles comprometidos.

Razón de ser

“Estabilidad operativa: aseguramos sistemas resilientes” [2, p. 46]; 99.7% de estabilidad [2, p. 23].

Implicaciones

Cambios con regresión y monitoreo; objetivos de disponibilidad para plataformas de reclamos; primera respuesta definida [2, p. 52].

PT2Eficiencia y rápido time to market
Declaración

Las decisiones tecnológicas reducen el costo por transacción y el tiempo de entrega, manteniendo calidad.

Razón de ser

Ejes Eficiencia/TTM [2, p. 46]; resultados: TTM −21%, +33% entregas, −12% costo [2, p. 45]; Agentes Conecta >10x más baratos [2, p. 19].

Implicaciones

Priorizar automatización (onboarding, bots) [2, p. 24]; inversiones con retorno en costo por transacción.

PT3Riesgos tecnológicos y ciberseguridad gobernados
Declaración

La ciberseguridad, el riesgo tecnológico y la protección contra fraude se gestionan con gobierno formal y mejora continua.

Razón de ser

Comité de Riesgo Tecnológico [7, p. 79]; Res. SBS 504-2021 [14]; modelo >20K variables, 48→33 [2, p. 25]; seguridad en desarrollo y terceros [3, p. 53].

Implicaciones

Todo servicio con datos de cliente pasa evaluación de seguridad; vulnerabilidades críticas con plazos; terceros con controles contractuales [3, p. 53].

Pre-cap. Introducción, Objetivos del Proyecto y ABET 1

Introducción (prosa corrida, versión de trabajo)

El presente trabajo final se desarrolla sobre el Banco de Crédito del Perú (BCP), la institución financiera líder del sistema bancario peruano, con 305 agencias, más de 2,400 cajeros automáticos y más de 10,000 Agentes BCP que sirven a millones de clientes en todo el país. El objeto de estudio es el macroproceso de servicio al cliente y postventa, con foco en el proceso de gestión de reclamos, elegido porque concentra un conjunto de problemas de arquitectura bien documentados: un ratio de reclamos que se deterioró de 4.3% a 4.99% entre 2024 y 2025 tras tres años de mejora sostenida, solo el 67% de los reclamos atendidos dentro de las 48 horas, y un modelo de gobierno transversal recién implementado que aún no se refleja en resultados. El aporte práctico del trabajo es la definición de las cuatro arquitecturas (negocio, datos, aplicaciones y tecnología), línea base y destino, para el proceso de gestión de reclamos, de modo que el banco cuente con un conjunto sistematizado de decisiones de arquitectura que le permita reducir reclamos, elevar la satisfacción y sostener el cumplimiento normativo. El informe se organiza en cuatro capítulos: (1) preliminares de la organización; (2) visión de arquitectura con problema, interesados y arquitecturas de alto nivel; (3) definición de arquitecturas con brechas, bloques y requerimientos; (4) oportunidades y soluciones con el plan de itinerario y arquitecturas de transición.

Objetivos del Proyecto

OGObjetivo general

Diseñar y elaborar las cuatro arquitecturas fundamentales (negocio, datos, aplicaciones y tecnología) del proceso de Gestión de Reclamos del Banco de Crédito del Perú, de acuerdo con un marco de Arquitectura Empresarial, con el fin de reducir el ratio de reclamos, elevar la satisfacción del cliente y garantizar la continuidad del servicio en los canales de atención.

Objetivo específico 1

Identificar y documentar la línea base del proceso (actividades, actores, aplicaciones, datos y tecnología) y los objetivos de negocio asociados, para sustentar la Arquitectura de Negocio y de Datos actual.

[2, pp. 14-24]

Objetivo específico 2

Diseñar la Arquitectura de Aplicaciones destino (canales integrados, autoservicio y gestión unificada de reclamos) y la Arquitectura de Datos correspondiente, asegurando interoperabilidad, trazabilidad y soporte a la causa raíz.

[2, p. 24]

Objetivo específico 3

Definir la Arquitectura Tecnológica destino (nube, resiliencia, ciberseguridad, analítica) y el análisis de brechas con las oportunidades de implementación, alineados a los ejes publicados y a la regulación aplicable.

[2, p. 46; 14; 15]

Cumplimiento del Student Outcome: ABET 1, Solución de Problemas

Supuestos Decisiones y brechas

D1. Proceso focalizado (supuesto)

Macroproceso Servicio al Cliente y Postventa → Gestión de Reclamos. Sustento: métricas publicadas [2, p. 24], benchmark SBS [11], deterioro 2025 documentado [2, p. 24; 3, p. 32], toca los 4 dominios y tiene ancla normativa. Confirmar antes de capítulos 2-4. Alternativa: otorgamiento de crédito PyME (Evalúate) [2, p. 32].

D2. Visión y misión

Propósito = Misión; Aspiración = Visión, con nota al pie de equivalencia. Nunca inventar formulación “clásica”.

D3. Organigrama y mapa de procesos

Ambos son reconstrucción declarada: organigrama desde [2, pp. 36-38, 100-104; 3, p. 12; 7, p. 79]; mapa con APQC Banking PCF [21] + BIAN v14.0 [22] + líneas publicadas.

D4. Métrica de reclamos

El contraste 4.3% → 4.99% se usa como hallazgo con advertencia de definición; validación SBS [11] obligatoria antes de afirmarlo en texto definitivo.

Brechas prioritarias (la lista completa de trabajo se conserva en el equipo)

#Qué faltaCómo se consigue
A1Serie de reclamos por 1000 operaciones (SBS), BCP vs BBVA/Interbank/ScotiabankAbrir sbs.gob.pe en navegador (imágenes protegidas), transcribir a tabla propia
A2Definición exacta del “ratio de reclamos” 2025 (denominador)Reportes trimestrales del banco; escalar al docente
A3Flujo interno real de reclamos (Libro de Reclamaciones)Entrevista con contacto BCP, o asumir el flujo publicado declarado
BNombres de integrantes, docente y % de participaciónDatos del equipo; no existen públicamente

Bibliografía base (fórmate a APA en la entrega; aquí la lista de trabajo)

#FuenteConfianza
[1]BCP · Memoria Integrada (portal). viabcp.com/memoria-integradaAlta
[2]BCP · Memoria Integrada 2025 (PDF, 136 pp.)Alta
[3]BCP · Memoria Integrada 2024 (PDF, 108 pp.)Alta
[4]BCP · Nosotros (historia, propósito, principios). viabcp.com/nosotrosAlta
[5]Credicorp · Sobre Nosotros. grupocredicorp.com/nosotrosAlta
[7]BCP · EEFF separados auditados 31.12.2024 (SMV)Alta
[11]SBS · Número de reclamos de bancos y financieras por 1000 operacionesAlta
[14]SBS · Res. 504-2021 (seguridad de la información y ciberseguridad)Alta
[15]SBS · Res. 2116-2009 (riesgo operacional, Basilea)Alta
[16]Ley 29733 · Protección de Datos PersonalesAlta
[20]The Open Group · TOGAF Standard 9.2Alta
[21]-[22]APQC Banking PCF · BIAN Service Landscape v14.0Media
[23]-[24]ASQ · Ishikawa y ParetoAlta
[25]-[26]Tesis USIL (BCP) · UPC Barcelona (EA en banca peruana)Baja

Todas las referencias de esta lista están enlazadas: cualquier [n] del documento abre su fuente.